調剤から医薬品管理まで一貫したサービス
長野県佐久市と諏訪市で3つの店舗を運営し、地域医療を支える調剤薬局として幅広い業務を提供しています。処方箋に基づく調剤では、お薬を正確に取り揃え、粉薬の計量・混合を行って一回分ずつに整えるなど、患者様が服用しやすい形に調製しています。お薬の副作用や正しい飲み方を丁寧に説明し、服薬情報の確認も行うことで、安全な薬物治療の実現を支援しています。服薬後の体調変化や副作用の有無を医師へ報告し、医療機関との連携を密にしています。
医薬品管理業務では、購入から在庫管理、廃棄に至るまでの一連のプロセスを担い、店舗全体の医薬品を適切に管理しています。保管温度や遮光状態の確認、期限切れや不良品のチェック、必要な医薬品の過不足ない確保など、品質と安全性を維持するための細やかな管理を徹底しています。レセプトコンピューター入力では、患者様情報や薬剤名、用法を専用システムに正確に登録し、電子薬歴や在庫管理と連携させることで、調剤から会計までをスムーズに進めています。
在宅訪問による地域密着型の支援
病気や要介護、障がいなどで通院が困難な患者様のご自宅へ薬剤師が訪問し、服薬指導とお薬の管理を行う在宅訪問サービスを積極的に展開しています。処方薬を患者様のもとまでお届けし、飲み残しの確認、お薬の正しい飲み方の説明、副作用に関する注意事項の共有、飲み忘れを防ぐための具体的なアドバイスなど、きめ細やかなサポートを実施しています。患者様の不安や疑問に丁寧に耳を傾け、安心して毎日を過ごしていただけるよう心を配っています。
年々需要が高まる在宅医療の現場において、薬剤師として地域の方々の暮らしに直接関わる貴重な機会を得られます。医療機関と協力しながら、一人ひとりの状況に応じた服薬管理を提供することで、地域医療の質向上に貢献しています。お越しいただく方の拠り所となるような薬局を目指し、身体だけでなく心も健康になっていただける温もりある環境づくりに取り組んでいます。
キャリア形成を支える充実した制度
年1回の昇給制度により、スタッフの努力と成果を適切に評価する仕組みを整えています。資格取得支援制度では、業務に関連する資格や試験にかかる費用を会社が全額負担し、一人ひとりのステップアップを強力に後押ししています。「充実した日々を送ってほしい」という想いから、向上心を持つ方のキャリアアップを積極的に支援しています。社会保険完備、退職金制度、交通費支給といった福利厚生も整え、長期的に安定した働き方を実現できる環境を提供しています。
産休・育休の取得実績があり、子育て中の方も無理なく活躍できる体制が整っています。スタッフ数が多いため希望休の調整がしやすく、急な予定にも柔軟に対応できます。残業が少なめで、夏季休暇や年末年始休暇などの長期休暇もしっかり確保できるため、趣味やご家族との時間を大切にしながら働けます。正社員とパートスタッフの両方を募集しており、勤務時間や働き方について柔軟に相談できる環境です。
経験を問わず成長できる研修体制
薬剤師免許をお持ちであれば、経験・年齢・性別を問わずご応募いただけます。新卒の方、実務経験が浅い方、ブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムを用意しています。入社時には事業内容や業務の流れに関する基礎研修を行い、その後は先輩薬剤師とペアを組んで現場で実務を学んでいただきます。段階的にスキルを習得できるOJT体制により、着実に成長していける環境です。
定期的な社員研修を通じて、継続的なフォローアップを実施しています。佐久市の店舗はJA長野厚生連佐久総合病院から徒歩約2分、諏訪市の店舗も上諏訪駅から車で約4分という好立地にあり、門前医療機関や総合病院が近いため、多様な処方箋や症例に触れる機会が豊富です。日々の業務を通じて自然と知識が深まり、薬剤師としての専門性を実践的に磨き続けることができます。地域の患者様に寄り添い、やりがいを持って働ける方を歓迎しています。
